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岗位工作职责
 
1、承担集团公司日常总务处事务管理的管理方法,主要包括拾遗补缺工作中及紧急事件的解决;
 
2、承担总务部后勤管理有关对外开放关联解决及里外相互配合;
 
3、承担关键行政部门命令的督察督办工作中,保证总务处管理方法方式通畅,创建优良办公环境;
 
4、承担机构部门管理制度、规范创建、步骤标准及执行工作中;
 
5、承担制订单位年度工作计划及目标分解,单位专业人才剖析、采用、学习培训与考评。
 
任职资格
 
1、三年以上企业行政管理工作经历;
 
2、了解行政工作的基础知识和档案保管专业知识;
 
3、有较强的管理方法方案策划及组织协调能力,有很强的控制力、学习培训、学习与汇总工作能力;
 
4、有擅于发觉、剖析和处理问题的工作能力;
 
5、有明显使命感,能守住底线,敢抓善管;
 
6、有优良的吸引力和工作压力承受力;
 
7、为人正直诚实守信正直、豁达大度开朗、自觉自律。
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