历年黑龙江公务员面试题型规律分析,2014国考公务员面试备考指南

  计划组织协调能力是公务员[微博]的必备能力之一,所以在面试中,考察计划组织协调能力的题目经常出现,考察类型有很多,如调研、宣传、培训、接待、会议等。在面对这类题目的时候,很多考生觉得并不是很难,因为这类题目和他们的生活有一定的联系,凭借自身的生活经验总会答出一些内容。能开口就代表能答得好,能拿高分吗?显然不是。那么遇到这类题目应该怎么回答呢?下面中公教育[微博]专家就以宣传类题目为例来谈谈如何回答。

2014国考笔试已经告一段落,很多考生通过网络估分系统估分,为接下来的面试做准备。在国家公务员[微博]考试中面试的录取比例大多数为1:3,通常说来同一岗位的考生之间分数差距不大,而真正决定考生能否一举成功“公”的就是接下来的面试环节。因此,一定要打好面试这场硬仗。接下来,中公教育[微博]专家将通过这篇文章为大家分享一下国考面试的有关知识以及备考策略,以供考生参考。

中公教育专家经研究发现,黑龙江省公务员(微博)面试题目还是结构化面试常见的五类题型,出题不偏,比较常规,让每位考生都有话可说。总体来看,黑龙江省公务员面试题型主要呈现三大规律:

  宣传是公务员面试中考[微博]察计划组织能力的一种题型,也是常考的题型。宣传是一种专门为了服务特定议题的表现手法。主要的作用和目的是向人讲解说明、教育传播、宣扬一些方针政策、先进的科普知识及思想,它是人们获得知识的一种渠道。那么在面试的时候,答出关于宣传的哪些内容才能让考官眼前一亮呢?这就需要大家先了解宣传的要素有哪些,它包括:宣传的目的和意义、宣传的对象、宣传的内容、宣传的时间、宣传的地点、宣传的方式和宣传的效果。在这些要素中,宣传的目的和意义一般作为开篇语,是根据不同的题目来定的,它是这道题目的方向和旗帜,引导着接下来的思考和表达。宣传的对象和内容,往往是在题目当中就直接给出来的,不需要再做判断。宣传的时间和地点是大家都不会忘记的细节,所以根据不同的题目来说就可以了。

国家公务员面试多以结构化面试来考察考生综合素质。所谓的结构化面试就是要求对试题的构成、测评要素(综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力以及求职动机与拟人职位的匹配性)、评分标准(语言流畅度、逻辑性、内容、外势)、时间控制、考官组成(7个或者9个)、实施程序和分数统计等各环节,必须事先按一定的结构要求进行规范性设计。在有限的时间内通过考生的回答来考察一个考生的综合素质,包括外势(形象气质、言行举止)和内在(性格、思维的逻辑性、综合分析能力等)。考试对于考生的能力素质有更高的要求,但是这一点也为我们备考提供了一个方向。

1、题型齐全,各有侧重

  宣传的方式有很多种,中公教育专家把它分为三大类:媒介宣传、实物宣传和活动宣传。媒介宣传包括:网络、电视、广播、报纸、短信等;实物宣传包括:标语、板报、展板、条幅、宣传手册等;活动宣传:讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动。考生要根据不同的题目选择不同的宣传方式,达到最终的目的。

对于公务员面试备考应该从以下几方面入手:

纵观三年来黑龙江省公务员的面试真题,中公教育专家发现,黑龙江省面试题型对于情景处理与应变题、综合分析题、计划组织协调题、人际关系题、求职动机与职位匹配性题都有考查,题型偏于传统,在具体年份上侧重不一,近三年考查的重点都是情景处理与应变题、综合分析和计划组织协调类试题,特别是情景处理与应变题所占的比重较大。

  宣传的效果作为最后收尾的要素,很多考生往往都会说 “活动的最后,我会做一个反思总结,并形成报告,上交给领导,以便给以后类似活动的开展总结经验”,这是一种很没有意义的结尾,也会让考官很反感。在宣传活动中一定要保证宣传效果,需要大家注意以下几点:1、在活动中应安排人员进行记录拍摄(包括照片、描述性文字、视频、自行制作的动、静态文件等),保存为文件资料、撰写工作报告、整理媒体报道;2、了解宣传效果,征集意见、建议;3、形成长效机制。这样的结尾会让考官觉得,你在认真思考这个活动,并且也能和你一开始的目的首尾呼应。

第一,摆正心态,积极备考。拿破仑曾经说过:“人与人之间的差距并不大,这一点小小的差距正是由于心态的不同造成的,而正是这一点小小的心态决定了人与人之间更大的差距”所以一个好的心态对于公考面试而言极为重要。对于入围面试的考生来说他们普遍存在的心理状态就是焦虑和盲目。而造成焦虑和盲目往往有以下原因:第一,大家对于面试的不了解缺乏认知才会对面试本身产生一种恐惧感。第二,很多考生都在生活中没有过在这种正式场合进行讲说的经历而国考面试又是一个压力感十足的环境,这就进一步加剧了考生的种种担心和顾虑。第三,就是在入围面试后不知道在有限的时间内如何去备考,如何去准备。在这里中公教育专家想要提醒广大考生注意一下两点:

2、一道试题考查多种测评要素

  总之,大家面对宣传类题目的时候,可以将以上要素展开来说,找到题目中的要点,然后按照自己的话语体系,逻辑清楚地表达出来,这样就能在众多答案中脱颖而出。中公教育专家祝愿大家都能在面试中有好的表现。

一、对于面试我们确实要做好准备也要有足够的重视,但是我们更应该看到面试不仅是对知识的考察,更大一部分是对于一个考生综合素质的考验,包括我们说的外势和内在上,所以我们的考生要建立足够的自信,因为在所有入围的考生中他们的心理状态是极为相似的,谁战胜了自己谁就能赢得公考。

一般而言,一道面试试题只针对某一测评要素而设计,因此,试题存在单一化的特点。但在公务员考试竞争激烈的压力之下,某些试题会考查多种测评要素。

二、要对于面试考查的内容以及考场的情况,注意事项在前期做好充足的准备与了解,只有做到心中有数才能克服自己内心的紧张感和焦虑。这一问题考生可以通过购买专业书籍自主学习或者寻找权威机构进行辅导。

你带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,给群众造成了影响,群众抱怨不愿配合工作,不信任你,并且此时志愿者也不愿继续工作,你怎么办?
(2010年5月8日黑龙江公务员考试面试真题)

第二,了解面试题型,提高面试技巧。从题型考察形式来看,要求考生对题目的测评要素有所了解,以及知道这些测评要素在考试中所对应的题型等,从而了解在作答过程中的基本思路以及应对策略。在整个公务员面试的过程中,考官对于考生的考察不光是局限于测评要素,同时也是基于其选拔人才的标准,这就要求准公职人员都要做到“德才兼备,以德为先”。最后,就是要弄清你所报考岗位具体是做什么以及要想胜任这份工作,对于一个公职人员都需要什么具备什么样的能力。这一点是源于在考试的过程中不同的部门在命题设置上会结合部门性质有一定的侧重,在这方面中公教育针对国考也专门开设了专业专项课程(比如,国税、海关、出入境检验检疫等),能够帮助广大考生轻松备考。

中公名师解读:这道题看似考查考生面对突发事件的应变能力、计划组织协调能力,其实在考生处理问题的过程中也能反映出其协调人际关系的能力和技巧,一题多考,很有深度。

当然面试的考试中也要掌握一定的技巧。因为,最近几年国家加大面试的公平性和合理性,并且出题的形式也较为灵活,问题设置比较具体,比如,综合分析,它可能就侧重于让你谈建议或者分析原因。计划组织协调能力,不在像以往一样让单纯你如何组织一次大型活动,有时候也会侧重于对于活动的某一部分做具体的展开说明。这就要求考生能够作答中坚持“反套路”。在这一点上,对于我们考生来说就需要与时俱进,灵活的把握。为此,提醒广大考生在备考的过程中可以咨询成“公”的前辈,询问一些他们答题的亲身感受,另一方面就是在平时备考的时候多做练习,多说话,敢说话。面试不同于笔试,因为它更需要一个考生在有限的时间内即兴的回答问题。在备考的过程中要选择专业的备考书籍和专业的辅导机构。对于自主备考的考生,建议考生先通过辅导书或者查阅资料了解公务员考试的相关内容和考情。然后,一定要多做全真模拟(也就是自己答题,这个过程可以把家人、朋友当作考官,寻找往年的考试真题作答),在全真模拟的过程中很多考生会出现答题思路不清晰,中间停顿过多,口头语严重等问题。对于停顿过多或者口头语的问题在出现这种情况的时候就重新作答,反复练习一段时间会取得不错的效果。

3、题型传统但仍具特点

第三,善于积累,主动出击。在面试的过程中,尤其对于综合分析能力的考察更多的是一些社会热点以及政策理解等问题,这就要求我们考生在备考的阶段有意识的关注一下时政,了解最新的社会现象或者公共政策。基于这一点,中公教育面试专家为大家推荐几个平台,以便于广大考生借鉴和学习。报纸类:《人民日报》、《南方周末》,杂志类:《新闻世界》,电视节目《一虎一席谈》、CCTV-13,网络媒体:凤凰网、新华网等。这些媒体和杂志能提供最近一段时间的时事政治,并对热点事件和公共政策做深度解析。这些知识的了解都有助于我们在面试备考的过程中提供素材。

黑龙江省的题型相对传统,但认真分析,也能发现不少地方特点,具体说来包括:

中公教育专家相信,我们每一个能够最终成“公”的考生,都要在面试的过程中做足准备只有做好准备就一定能赢得公考。当然,在这个过程中要求我们不断的努力,不断的坚持,不断的磨练,因为“没有人能够随随便便成‘公’”。

第一,情景处理与应变类:这类题型是近几年考查的重点,出现设定角色、模拟场景的新趋势,考题灵活多变。例如:

推行这项政策有很多司机不满,来上访,领导让你接待,现在你是工作人员,考官是上访者,请现场演示你如何解决问题。(2010年5月7日黑龙江公务员考试面试真题)

你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大
,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下。(2010年5月8日黑龙江公务员考试面试真题)

中公名师解读:这些题都是现场模拟,在角色和情景都设定的情形下,观察考生的实际工作表现就成为了可能,而这也是黑龙江省面试要求所特别重视的。考生在处理此类问题时一定要注意融入角色,同时在措辞、语气、语调、神态等方面与角色要求保持一致。

第二,综合分析类:这也是黑龙江省公务员面试考查的重点。综合分析类试题的考查有多种形式,如考查名言警句、哲学知识的理解等,但黑龙江省面试中综合分析类题型则更加侧重社会现象方面的考查,特别是政府政策类,具有很强的政策性和时效性。

当地政府为了安全管理,政府决定出资500万给收破烂的人建公寓,引起市民的不满,你怎么看?(2010年5月9日黑龙江公务员考试面试真题)

北京市最近实施对副处级干部实行离婚申报制度,你对此有什么看法?(2007年12月24日黑龙江公务员考试面试真题)

中公名师解读:这些题都是考查考生对政府出台政策的看法,从侧面反映出考生的政治思想和政治素质,这就要求考生平日多关注各地时政,特别是具有全国性影响的大事件和省内热点事件。

第三,计划组织与协调类:多与实际工作相结合,越来越重视实际工作能力的考查。

在露天广场宣传税收政策,开一个税收宣传联欢晚会,你从那几个方面做好后勤保障?

税收调研活动,你从哪几个方面入手?你觉得重点在哪里?(2010年5月9日黑龙江公务员考试面试真题)

中公名师解读:在公务员面试试题中,计划组织协调试题一般被认为是可以有效地测查考生解决工作中具体问题能力的题型。公务员面试围绕该岗位的突出问题、难点进行提问,这样能更好地反映出考生是否关注这个领域、适合这个岗位。因此,这类题型在黑龙江面试中的比重一直是比较大的。在过去三年的考试中,计划组织协调题一直保持着高频率出现,而且难度在不断地加大,具体题目也在不断地推陈出新。

第四,人际关系、求职动机与拟任职位匹配类:这两类题型在近几年黑龙江省的考试中不常出现,很少以单独的形式进行测查,但在其他的题型中仍会兼顾考查。人际关系、求职动机与拟任职位匹配性是公务员测评要素的重要方面。在初期的结构化面试中,对于这些要素的考查是不可缺少的一部分,因此,中公教育专家建议考生在备考时同样不能忽视这部分的内容。

你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大
,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,
把考官当成小李,你现场模拟一下。(2010年5月8日黑龙江公务员考试面试真题)

某农村对考核农村干部的标准有不同的看法,具体有以下四种:思想道德;为人民服务;
为人民说话;工作能力。你同意哪种标准?根据你同意的标准制定具体的考核办法?(2007年12月23日黑龙江地市级部门面试真题)

中公名师解读:第一题是情景处理与应变类试题,但在处理问题时要注意方式方法,协调好与同事的关系,因此这道题也考查了处理人际关系的能力。第二题是综合分析题,但从考生的回答中能反映出个人的世界观、人生观、价值观,由此考查考生的思想素质是否符合公务员的基本要求,因此可从侧面考查考生的求职动机与拟任职位匹配度。

从这些题目可以看出,人际关系、求职动机和拟任职位匹配性已经融入于情景处理与应变、综合分析、计划组织协调题中。所以,中公教育专家建议考生适当掌握有关人际关系、职位匹配性的基本知识,如人际关系处理的原则、政绩观、工作态度、金钱观、事业观等。

中公教育研究与辅导专家 李磊

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