浅谈公务员面试初级中学毕业生升学考试生普遍的思维误区,克服公务员考试面试怯场拾项注意

  在几次面试班授课的经历中,华图公务员[微博]考试研究中心发现学员很大部分对面试有着这样和那样的错误认识,部分有面试经验的学员甚至表示,心理误区是他们面试铩羽而归的罪魁祸首,下面就简单谈一下公务员面试中考[微博]生常见的心理误区

对于大多数考生来说,在众人面前开口说话的机会都不太多,尤其是在公务员[微博]面试这种极其严肃的考场,怯场更是极易发生,一旦怯场,说不出话来,公务员面试未考即宣告失败。为帮助广大考生避免面试怯场,华图教育[微博]公务员考试研究中心资深专家叶石柱提出以下十项注意事项,供广大考生参考。

政法干警面试马上就要开始了,面试考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表,其中综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性这几大能力通过集中练习可以在短期内得以提高,举止仪表和言语表达能力也可以通过练习加以改善,但是很多考生的自我情绪控制却很难做好,究其原因,华图公务员[微博]考试研究中心认为还是因为考生的心理在作怪。

  1.自信过头导致自负

1.注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心。

其实公务员面试在很大程度上考查的是考生的心理素质,谁的心理素质过硬,谁就能发挥出水平,笑到最后,真正踏上公务员之路,圆自己的一个梦想。

  一般有这种心理的人往往是那些刚毕业的大学生,尤其是名牌大学生。他们没有认清公务员工作的性质,自以为是“天之骄子”,对以后的社会充满着憧憬和幻想,在选择职业的时候也就有点不知天高地厚。有的人怕吃苦,拼命地往大城市、大单位或效益好的单位、部门挤,却没有考虑自己是否具有这个实力;而有的人过于理想化,认为社会上有的单位太“黑暗”,一心想找一个自己觉得比较“清高”的单位,但他们却又不知道什么样的单位才是“清高”的,如此等等。殊不知,正是由于他们对社会需求缺乏真正的了解,不能客观地评价自己的期望和实力,使得他们很难找准自己的定位,得到考官的青睐。

2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。

现在华图公务员考试研究中心就跟广大考生探讨一下在面试的各个阶段考生容易出现的心理误区。

  2.自信不足导致怯场

3.充满信心。对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。

一、面试备考时

  在华图公务员考试研究中心跟学员的沟通交流中,自信不足导致自卑是一个普遍现象。有的人在熟人面前有说有笑,可是见了生人就会脸红,说话结结巴巴,甚至全身发抖。有的人不习惯在大庭广众之下说话,总以为别人在批判自己所说的话,一旦发现许多人的目光投向自己,就更会感到一阵紧张。怯场心理是指应聘者在临场时心情紧张焦虑,导致感觉的敏锐性下降,知识、技能的回忆受阻,注意力集中不起来,影响自己原有能力的发挥。怯场心理不但会影响面试的成绩,还会损害人的心理健康,尤其是对女性。一般女性在重大场合中获得的成绩往往低于她们的实际水平,低于她们的平时成绩。面试怯场心理的原因主要归于成熟程度、认识评价能力、知识经验、应试技能等。

4.提升自信。感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。

(一)盲目自信

  5.依赖心理

5.“先礼后兵”。进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。

很多考生因为自己的笔试成绩排名第一,就被所谓的“第一”冲昏了头脑,觉得自己很优秀,面试绝对没有问题,因而忽视了面试前的学习和练习。

  这种心理一般以女性和刚毕业的学生为多。有依赖心理的人在面试时显得不很积极。表现这里有几种原因:有的人依赖于亲友,认为自己的父母或亲戚有职有权,不愁以后找不到名气和效益都好的工作单位;有的自恃才智过人,再加上一定的工作经验,对什么都满不在乎,等待“伯乐”的鉴赏,而不主动出击。这些在面试中,都是非常致命的缺点。

6.稳定情绪。面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。

其实公务员笔试成绩一般相差不大,分数一折合后差距更小,因而所谓的“第一”其实没多大优势,进入面试后相当于重新洗牌,笔试成绩不错的考生应该乘胜追击,将分差拉得更大,只有这样才能确保成功晋级。

  以上所说的几种缺点,在练习中就能逐渐暴露出来,面试老师和助教务必予以高度重视,在面试这场战争中,心理占据了很重要的地位,心理上稍微松懈和放松,就会导致最后结果中的谬以千里。所以必须在练习的时候将这种心理扼杀于摇篮之中,华图公务员考试研究中心愿每一个学员都能以健康积极的心态迎接面试。

7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

(二)盲目自卑

8.目光交流。与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。

有一部分考生认为自己进入面试纯粹是偶然,与那么多精英一起竞争完全没优势,对自己毫无信心。他们总是怀疑自己的能力,不相信自己能够做到,仿佛自己的一举一动都是在公众面前演出,所以只要置身于陌生人面前,便会产生不知所措的惊慌。其实这种自卑心理源于平时工作生活中接触的人比较少,很少受到正面的激励,因而找不到自己合适的定位。

9.放慢语速。回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

自卑者可以通过一点一滴的进步来激励自己,每天进步一点点,离成功就又近了一步,其实自己没有想象中那么差,既然能进面试,基础肯定不错,所以要好好把握此次机会,相信自己,肯定没问题。

10.适当自嘲。当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下。说出自己的感受,可使自己变得轻松些。

(三)动机过高

有一部分考生对公务员面试的期望太高,很希望此次成功,但是心理学中的成就动机理论表明,适当的动机能够促使人成功,如果动机过高,往往不会取得很好的结果。因为动机过高,就意味着压力越大,压力越大就越容易发挥失常。

因而,考生应该摆正心态,不要抱着不成功便成仁的想法,而是要顺其自然。不要给自己过大的压力,可能会取得最好的结果。

二、面试候考时

在面试候考中考[微博]生最大的一个心理误区就是——喜欢窥探其他考生尤其是竞争对手的情况。

很多考生都会在面试候考时旁敲侧击地询问其他考生尤其是竞争对手的复习情况,其实这是一种没自信的表现。这些考生希望通过其他考生的“没有复习”等对自己有利的答复来提升自己的信心,如果其他考生回答“复习得不错”等,这些考生就会心神不宁,当然面试肯定不会取得理想的成绩。

因而考生在侯考时,不要过多地与其他考生交头接耳,或者东打听西问问,不仅给工作人员留下不好的印象,也给自己增加了心理压力。如果考生遇到其他考生跟自己交谈时,应该礼貌地简单回复一下,不要泄露自己任何的信息。建议考生最好闭目养神,保持旺盛的精力,为即将到来的面试作准备。

三、面试过程中

(一)易受考官动作的影响

很多考生在分析自己失利的原因时,都归结到考官在他们答题时表现出来的举动,如摇头、叹气或者与其他考官小声交谈等。考生看到考官表现出类似的举动时,就会怀疑是不是自己表现得特别差,进而影响答题情绪,后果可想而知了。

其实按照规定,考官是不允许向考生表露任何动作或者表情的,但考官不是机器人,所以也会有疲惫的时候,尤其是在听了多名考生回答同一套题目后,难免会有所疲惫,所以考生应该体量考官的辛苦。其实考官所做出的举动不是针对某一个考生的,而是他们确实有点累。这时候考生能做的就是提高音量,简练作答,通过自己的答题吸引考官的注意,这样一般都能拿高分。

(二)答题中遇到难题就慌张

很多考生在答题时,如果题目在自己的掌控之内,就会表现得非常好,一旦遇到比较棘手的题目,就会紧张,语无伦次,直接影响到后面的答题。

其实考生应该这样思考,如果自己觉得题目难,其他考生的感肯定觉也差不多,所以不要过于惊慌,往往题目没有想象中的难,只要仔细揣摩一下,就会迎刃而解;如果题目确实不太会,就把自己会的内容层次分明地说出来,然后集中精力把下面的题目答好即可,不要因为一道题目而放弃整个面试。

(三)只注重开始,不注重收尾工作

大家都知道,“第一印象”在公务员面试中特别重要,所以考生大都会注重面试的入场,前面的各个环节也做得比较到位,但很多考生往往虎头蛇尾:答题完毕后,不记得整理桌面上的材料,不记得把椅子归回原位,甚至离场时都不跟考官“打个招呼”,垂头丧气就走了,忘记了面试中应该做到有始有终。

其实在考生身处考场的任何一刻,考官都有可能改动分数,所以考生一定要记得善始善终。直到考生走到考场的门外,面试才算告一段落。所以提醒广大考生千万不要因为自己收尾时的举动影响了整场面试的成绩。

华图公务员考试研究中心总结了以上考生在公务员面试时经常出现的心理误区,希望广大考生引以为戒,不要犯类似的问题。最后,华图公务员考试研究中心衷心祝愿广大考生都能面试成功!

华图教育[微博]高艳霞

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