澳门十大赌场网址吉林省黄山市二零一零年考录公务员布告,西藏省人事厅

  五、录用

发文单位:江西省人事厅 江西省公安厅

  五、笔试

  笔试、专业测试和面试结束后,按照职位计划录用人数,依考试总成绩(考试总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%,不进行专业测试的考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定体检、考察人选。

文  号:赣人字[2003]165号

  (一)笔试科目

  报考公安机关、监狱、劳教机关人民警察的,按照考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)由高分到低分排列顺序,按职位计划录用人数2倍的比例,确定参加体能测试人选,具体办法和标准另行通知。体能测试结束后,从合格人员中依考试总成绩由高到低的顺序,按录用名额等额确定参加体检人员。

发布日期:2003-11-10

  1、报考计算机、法律、财会、税收、公安、外语等专业性较强工作职位的人员,笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科,报考其它职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中,市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷;县(区)、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷。

  招录部门按照有关规定,对进入体检、考核(报考公安机关的同时进行政审)范围的人员进行体检、考核(政审),从合格人员中,提出拟录用人员,报省招考领导组审定后,在山西人事考试网站公示。公示后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。体检、考核(政审)不合格的,从参加同职位面试的合格人员(报考公安、监狱、劳教机关的从体能测试合格人员)中按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

执行日期:2003-11-10

  2、法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

  特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班,发行的出版物等,均与省人事厅无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

生效日期:1900-1-1

  (二)笔试内容

  山西省人事厅

各设区市人事局、公安局:

  笔试内容以《安徽省2010年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》发布在安徽省人力资源和社会保障厅网上,供报考人员查询。此次考试,《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定考试辅导用书;各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

  二〇〇八年六月二十三日

  根据人事部、公安部《公安机关人民警察录用办法》、《江西省国家公务员录用规定》和省委组织部、省人事厅《关于2004年度考试录用国家公务员(机关工作人员)的通知》(赣人发[2003]47号)的要求,为切实做好全省公安机关2004年度统一招考人民警察工作,现就有关问题通知如下:

  (三)笔试时间和地点

  附件:

  一、全省公安机关招考人民警察工作由省人事厅、省公安厅统一部署和组织,设区市人事局、公安局负责本行政区域内公安机关招考人民警察的考试报名、公安专业科目笔试、面试、体能测评、体检、考核政审、按考生志愿和成绩择优定岗、录用审批等组织实施工作。

  1、笔试时间:2010年5月30日。

  省直各部门招考简章及各市招录职位一览表

  二、报考对象和条件

  上午  9:00—11:00   《行政职业能力测试》

  专业设置分类

  (一)报考对象

  下午  14:00—16:00  《申论》或《专业知识》

  各招考单位及各市人事局咨询电话

  国家计划内招收的全日制公安院校和普通高等院校历、应届毕业生。

  2、笔试地点:详见准考证。

  中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员公共科目考试大纲

  (二)报考条件

  (四)笔试成绩

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  除应具备《江西省2004年度公开考试录用国家公务员(机关工作人员)公告》规定的条件外,还必须具备以下条件:

  笔试后,按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5:5的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。

   
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  1、年龄条件:25周岁以下(1977年11月18日以后出生)。用人机关因工作需要,经设区市以上人事、公安部门同意,对公安院校大专以上、普通高等院校本科以上毕业生的年龄可适当放宽,但不得超过30岁。

  根据国家和我省有关规定,对少数民族报考者,笔试成绩合成前在每科成绩上各加2.5分。对经我省组织人事部门统一组织考试后服务满两年以上、考核合格的选聘生和聘用在农村工作服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”人员,笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族又是选聘生或“三支一扶”人员的,按最高一项加分。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  2、身体条件:身体健康,体形端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,双眼裸眼视力在4.6以上,且矫正视力在5.0以上;男性身高不低于168厘米;女性身高不低于158厘米。其他身体条件执行《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》。

  符合加分条件的报考人员,须于2010年6月2日前将证明材料按所报考职位,送市公务员主管部门审核。审核时,少数民族报考者须提供以下材料:①本人身份证和户口簿;②父母任一方的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委关于其民族情况和与其父母血亲关系的证明。选聘生或“三支一扶”人员须提供以下材料:①本人的身份证和毕业证书;②县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”办公室盖章(省人力资源和社会保障厅或原省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③本人工作所在地县级组织人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份。市公务员主管部门对经审核符合加分条件的人员向社会公示5天,公示后无异议的,予以加分。

  三、有关报名事项

  设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线:市以下为50分。省以下垂直管理单位,按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选,从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。

  1、全省公安机关录用的职位分为公安专业和非公安专业两大类。公安部部属院校所有专业和公安院校刑侦、治安、交通管理等专业的职位为公安专业职位;其他专业的职位均为非公安专业职位。

  六、资格复审

  2、考生在报考市、县(市、区)公安机关的职位时,以设区市为单位分职位类别和专业报名。

  体能测试或面试前,市公务员主管部门根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息,对照《考场座次表》上的照片和信息,负责对确定为体能测试或面试人选的报考人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

  四、有关笔试事项

  资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的,报考人员须相应提供相关证件、证明材料。其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2010年毕业、但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,在确定拟录用人选时仍不能提供相关证件原件的,取消公示和录用资格。

  1、报考公安机关的考生除参加国家公务员录用考试公共科目笔试外,还须参加公安专业科目笔试。

  资格复审合格的报考人员,按规定办理缴费手续,领取体能测试或面试通知书。

  2、公安专业科目考试内容为《公安基础知识》,采取闭卷笔试的方式进行,满分为100分。公安专业科目笔试时间为2004年元月15日。

  七、体能测试

  3、公安专业科目笔试在省人事厅、各设区市人事局的指导下,由省公安厅和设区市公安局负责实施。

  报考人民警察(含检察院系统的司法警察)职位的,按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测试人选。

  4、报考公安机关公安专业职位人员,其笔试成绩为公共科目笔试成绩与公安专业科目笔试成绩之和,报考公安机关非公安专业职位人员,其笔试成绩为公共科目笔试成绩。

  体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕3号)规定,由市公务员主管部门负责组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的,为体能测试合格。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士学历学位入围人选,免体能测试。因体能测试不合格出现面试人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补,再进行资格复审、体能测试。递补只进行一次。

  5、报考公安机关公安专业职位的人员,其笔试合格分数线由省人事厅、省公安厅根据公共科目和公安专业科目考试情况确定;报考公安机关非公安专业职位的人员,其笔试合格分数线按照省委组织部、省人事厅确定的笔试合格分数线执行。

  八、面试

  五、有关面试事项

  面试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  报考省公安厅职位达到合格线的人员,按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员。报考市、县公安机关职位达到合格线的人员,以设区市为单位,分职位类别和不同专业,按照笔试成绩(公安专业职位的笔试成绩为公共科目与公安专业科目笔试成绩之和,非公安专业职位的笔试成绩为公共科目笔试成绩)从高分到低分的顺序确定面试入闱人员。

  面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。面试工作具体事宜另行确定。

  面试工作分别由省市人事、公安部门,按照《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》的要求,采取结构化面试的方式组织实施,结构化面试成绩满分为100分。

  面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。

  公共科目、公安专业科目笔试成绩与结构化面试成绩之和为考试总成绩。

  九、体检和考察

  六、体能测评

  体检和考察人选按职位招考计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定(考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检、考察工作由市公务员主管部门负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。招考职位体检或考察人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。

  1、参加面试的考生,全部参加体能测评。

  体检工作按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部印发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。报考人民警察职位的,其体检标准按照省委组织部、原省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕4号)和招考公告的有关规定进行。

  2、体能测评工作在省市人事部门和纪检监察部门的指导监督下,分别由省公安厅、设区市公安局按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求组织实施,其中二项达标者即视为合格。

  考察工作要坚持德才兼备标准,根据拟录用职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。其中,对报考人民警察职位的考察对象,还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

  体能测评合格者根据考试总成绩,按录用计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。

  十、公示和审批录用

  考试各项成绩和体检人员名单由省市人事、公安部门予以公布。

  体检和考察工作结束后,各招录机关按照职位招考计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,确定拟录用人选。

  七、体检和心理素质测评

  确定的拟录用人选名单由招录机关报市公务员主管部门审核,并在蚌埠人事人才网上公示。公示期为7天。公示期满后,由市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录机关相应职位拟录用人员的录用审批后,无论何种原因造成该职位空缺的,均不再递补。

  体检工作分别由省、市公安部门按照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》的规定组织实施。

  十一、监督检查

  根据人事部、公安部《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》关于录用人民警察需进行心理素质测评的要求,参加体检人员同时参加心理素质测评。心理素质测评由省人事、公安部门统一安排,设区市人事、公安部门组织实施。

  为增强考录工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权,各级纪检监察部门将对考录工作实行全过程的监督检查并加大考录违纪案件的查处力度。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正,造成不良影响和工作损失的,要严肃处理,决不姑息。对违反考录纪律的报考人员,视情节轻重,分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

  体检、心理素质测评合格者进入考核政审,因体检、心理素质测评不合格出现的缺额,可在体能测评合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

  此次考录的有关政策、体检项目和标准、体能测试项目和标准等信息,省公务员主管部门将在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、安徽省人事考试网上陆续登载,供报考人员查询。

  八、考核政审

  本公告由市公务员主管部门负责解释。市考录工作面向社会的咨询电话是:0552-3125657(政策咨询)、0552-2056631(考务和技术咨询)。监督举报电话是:0552-3110520(市监察局)。

  考核政审工作分别由省市公安机关按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》的要求进行。考核政审不合格者造成的缺额,可在体能测评合格人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

  特此公告。

  九、录用审批

  中共蚌埠市委组织部

  1、报考省公安厅职位且考试、体能测评、体检、心理素质测评和考核政审合格人员,按照规定的程序确定拟录用人员名单;报考市、县(市、区)公安机关职位且考试、体能测评、体检、心理素质测评和考核政审合格人员,由设区市人事局、公安局共同组织,分职位类别和专业,按照考试总成绩从高分到低分等额确定选择职位人员,在符合职位要求的基础上,根据竞争择优的原则,公开由考生自己选定职位(报考市、县公安机关公安专业职位的公安院校中专毕业生,在县以下公安机关选定职位)。因考生放弃造成的缺额,在合格人员中依次递补。

  蚌埠市人力资源和社会保障局

  2、确定拟录用人员后,由用人单位填写《国家公务员(公安机关人民警察)录用审批表》、《江西省公安机关录用人民警察审核花名册》、《江西省公安机关面试入闱考生考试成绩册》,连同录用审核报告(内容包括考录工作的组织情况、各工作阶段的基本情况和公示结果),按规定程序报省公安厅审核或复核同意、报省人事厅备案后,按照录用审批权限办理审批手续。

  二○一○年四月十九日

  十、有关要求

  相关文件:蚌埠市2010年考试录用公务员职位简章(含省以下垂直管理系统在我市录用公务员招考简章)

  为保证招考工作的公正性,增加透明度,对考试成绩均张榜公布,在确定了拟录用对象后,将拟录用对象的基本情况、考试成绩、体检结果和考核政审情况予以公示。

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  附件(略)。

   
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江西省人事厅

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江西省公安厅

二○○三年十一月十日

 

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